Du er lidt knotten over aldrig at blive sat til nogle af de lidt sværere opgaver – ude på værkstedet. Du ved jo, at du sagtens kan udføre dem. Din chef giver dig bare ikke lov. Det har han eller hun en god grund til: Det er ikke tilladt. Finder myndighederne ud af, at du laver opgaver, som kræver faglært viden og kunnen, så vil din chef få alvorlige problemer. Det kan du godt forstå. Men altså? Hvor ofte kommer kontrollen forbi? I de tre år, hvor du har været ansat, har du endnu ikke mødt den. Kontrollen. Du ved, at din chef faktisk er glad for dig og din indsats i forretningen.
Tid at få en uddannelse
Men nu kan det være nok – du skal videre. Hvis du ikke må varetage nogle af de mere udfordrende opgaver, så må du skifte bane i din karriere. Det er noget, som du har overvejet i lang tid nu – og du skal tale med din chef om det. I har jo et godt forhold til hinanden. Han beskytter naturligvis sin virksomhed, sit renommé og dig, når han forbyder dig at udføre nogle opgaver.
Du har dog en idé, som du gerne vil tale med ham om: Hvad nu, hvis du går i mesterlære på den relevante erhvervsuddannelse? Vil du så få lov til at udføre nogle af de sværere opgaver? Og ja, du skal naturligvis have din løn, sådan som nu, men det gælder altså også i de perioder, hvor du skal gå i skole, så du kan få sat teori på det, du allerede ved om handel og butik. Regnskaber og kundehåndtering.
Muligheder som EUD student
Du har nemlig talt med en studievejleder nede på det der voksenuddannelsescenter. Han fortalte dig om forskellige muligheder, du har som EUD student i Vejle. Og under samtalen nævnte han, at du kan blive voksenelev hos dem. Du skal bare sørge for, at du får lavet en kontrakt med din chef. Kontrakten skal definere, at du er elev og han er mester. Han skal derfor stå for den tekniske og praktiske oplæring af dig. Skolen skal stå for den teoretiske. Og her er der en fordel for dig – og din mester: Den teoretiske del af undervisningen bliver tilrettelagt i samarbejde mellem skolen og din mester.
Det betyder faktisk, at din mester kan skræddersy sin lærling! Ikke dårligt. Og ikke noget hokuspokus. Det er et ret stærkt argument, som du kan fremføre overfor din mester, når I diskuterer muligheden for, at han ansætter dig som sin lærling. Sådan i gammeldags forstand. Er du ikke sikker på, at din fremtidige mester vil overveje sådan et argument? Selvfølgelig kan du ikke være helt sikker, men mon dog ikke, din mester vil ansætte dig, så du kan stå i mesterlære hos ham – og samtidigt få den certificering på, at du har de rette kvalifikationer til at udføre alle opgaver hos ham? Det ville være ret pudsigt, hvis han ikke kan indse fordelen i det. Du skal derfor tale med ham om det. Og hurtigst muligt, så I kan være klar til næste optagelsesrunde på skolen.