Du har lige låst hoveddøren op og kan dufte aftensmaden: Coq au vin. Skønt. Du elsker den ret. Også selv om din partner gerne laver den med forskellige twists. Du lukker hoveddøren i. Ganske stille. Tager de stive sorte sko af og trækker i et par espadriller, som er bløde – og farvestrålende. Du lister ud i køkkenet. Gryden står der på komfuret. Du tager låget af gryden og indånder den skønne og velduftende damp. Lige så længe at du næsten bliver fuldkommen svimmel. Men hertil og så ikke længere. Din partner har reddet dig fra at falde.
Et godt team
Hånden på din skulder og det smilende ansigt fortæller dig, at du skal ind i stuen og nyde et glas god rødvin, inden middagen skal serveres. Du smiler. Er taknemlig. Tænker, at efter nu godt tre års samliv, så er I endelig ved at have udviklet så godt et teamsamarbejde, at du faktisk godt tør fri. Det har ellers været din store barriere i jeres forhold. Din partner har talt om det adskillige gange. Forståelsen for, at ja, I skal da være et godt team er helt klart hjemme.
Men hvorfor kan teamsamarbejdet ikke udvikle sig under formelle forhold – som ægtefolk? Du har svaret med at udrede mange store og indviklede teorier om teamudvikling og alle de farer, det indebærer. Du har talt om frustrationer og om tab af selvtillid. Din partner har svaret igen med spørgsmål om partnerskab og det vigtige i at kunne acceptere fejl og mangler hos hinanden. Ingen er perfekte. Selv ikke det bedste team. Og ’hvad er et godt team?’ har som regel været din partners slutreplik, når I har skændtes om det der med ægteskab eller ej.
Medarbejder retention
I aften er du dog helt på det rene med, at I er et godt team. Du er endda den heldige vinder af en vidunderlig middag, hvor I givet vis kommer til at tale om alle jeres problemer. Jo, dem er der rigeligt af. Men et virkeligt godt team finder altid løsninger. Helst holdbare løsninger. Men i snævre vendinger, så kan midlertidige løsninger også bruges. Sådan er det bare.
I lytter til hyggelig musik, imens I nyder vinen. På et tidspunkt kan du mærke, at din partner har fat i dit øre: ”Du skal med ind til spisebordet. Maden er serveret.” Det går op for dig, at din partner lod dig sove i mindst en halv time. Nu er du frisk. Og ja, du ved, at du er en del af et af verdens bedste teams. Både hjemme og på jobbet, hvor der gøres meget for at holde på medarbejderne – se her.
Teambuilding kan foregå på mange måder
Så lad alle andre bare komme med teorier om teamudvikling, teambuilding og alt, hvad det indebærer. Lige nu ved du bare, at verdens bedste team skal have muligheden for at vise alle andre, at I kan sammen. Du vil giftes. Så du vil fri i aften. Og jo, jeres teamsamarbejde vil blive endnu stærkere i fremtiden. Det er du bare sikker på. Og hvorfor skulle du ikke være det? I har jo lagt et godt fundament for det gode team, som I er: Gensidig respekt og anerkendelse. Faktisk lærte du en del af det grundlæggende på en sjov dag med Viking Games.